Dario Amodei upozorava: AI bi mogao uništiti 50% početničkih poslova u sljedećih 5 godina

Sažetak za one koji žure

CEO Anthropica upozorava: AI bi mogao eliminirati 50% entry-level white-collar poslova u sljedećih 5 godina
Nezaposlenost bi mogla skočiti na 10-20%, pogođeni sektori: tehnologija, financije, pravo, konzalting
Već se događa: 77% tvrtki koristi Claude za automatizaciju (rujan 2025.), ne samo augmentaciju
Ekonomisti se ne slažu: Neki vide preuveličavanje, zapošljavanje u “AI-izloženim” poslovima raslo je 1,7%
Rješenja postoje: Anthropic Economic Index, porezi na AI, prekvalifikacija radnika

Upozorenje koje nitko ne želi čuti

Dok većina CEO-ova tehnoloških tvrtki slavi AI revoluciju, Dario Amodei, šef jedne od vodećih AI kompanija Anthropic, odlučio je podići alarm. U intervjuu za CNN u svibnju 2025., Amodei je izjavio ono što mnogi u industriji šapću privatno, ali nerado govore javno:

“AI bi mogao eliminirati polovicu svih početničkih white-collar poslova. To se može dogoditi u sljedećih pet godina. Nezaposlenost bi mogla skočiti na 10-20%.”

Ovo nije sci-fi scenarij niti katastrofizam. Dolazi od čovjeka čija kompanija, Anthropic, izrađuje Claude – jedan od najnaprednijih AI sustava na svijetu.

“Jezivo je koliko šira javnost i političari, mislim, nisu potpuno svjesni što se događa,” rekao je Amodei za CNN. “Moramo biti sigurni da ljudi imaju mogućnost prilagodbe… ali moramo djelovati sada. Ne možemo jednostavno usnuti u to.”

Brojke koje govore same za sebe

Anthropic prati kako tvrtke koriste Claude AI kroz svoju Economic Index inicijativu. Podaci su jasni – i zabrinjavajući:

Svibanj 2025.: 60% augmentacija (pomaganje ljudima), 40% automatizacija (zamjena ljudi)
Rujan 2025.: 77% automatizacija, samo 12% kolaboracija

Trend se ubrzava. “Gap se brzo smanjuje,” upozorava Amodei. “Istina je da će korištenje AI-a u tvrtkama sve više naginjati prema automatizaciji – stvarno obavljati posao. To će se dogoditi za kratko vrijeme – već za godinu-dvije ili čak manje.”

Pogođeni sektori su jasno definirani: tehnologija, financije, pravo, konzalting – sve industrije koje zapošljavaju visoko obrazovane profesionalce na početničkim pozicijama.

Tiha revolucija u HR odjelima

Amodei citira razgovore s CEO-ima: “CEOs will quietly stop hiring, then replace humans with AI the moment it becomes viable.” (“CEO-ovi će tiho prestati zapošljavati, a zatim zamijeniti ljude AI-em čim to postane izvedivo.”)

I već se događa:

JPMorgan: Menadžeri dobili upute da izbjegavaju zapošljavanje dok tvrtka implementira AI
Amazon: Očekuje izbjegavanje zapošljavanja 160.000 ljudi u SAD-u do 2027.
IBM: CEO procijenio da bi AI mogao zamijeniti 7.800 poslova samo u HR odjelu

Druga strana priče: ekonomisti skeptični

Važno je napomenuti da nisu svi stručnjaci jednako zabrinuti. Dok Amodei upozorava na nadolazeću krizu, neki ekonomisti vjeruju da se prijetnja preuveličava.

Vanguard analiza

Adam Schickling, viši ekonomist u Vanguardu, analizirao je 140 zanimanja najugroženijih AI-em (uredski službenici, tipkači, HR asistenti, pravni referenti, data scientisti):

“Na makro razini, nismo vidjeli dokaze da uloge izložene AI-u doživljavaju niže zapošljavanje.”

Štoviše, Vanguard je otkrio da je zapošljavanje među zanimanjima s visokom AI izloženošću poraslo za 1,7% tijekom perioda od sredine 2023. do sredine 2025.

Dosadašnje predikcije bile su pogrešne

Cory Stahle, ekonomist u Indeed-u, ističe: “Ovo je više ekonomska priča, a manje priča o AI disrupciji – barem zasad.”

Povijesno, predikcije AI zamjene poslova kretale su se od 5% do 47% “automatiziranih” poslova. Ono što sve imaju zajedničko: sve one s datumima predikcija koji su prošli pokazale su se pogrešnima – neke za enormne iznose.

MIT studija: izvedivo ne znači i profitabilno

MIT studija iz studenoga 2025. procjenjuje da AI sada može izvršavati posao jednak gotovo 12% američke radne snage (151 milijun radnika, otprilike 1,2 bilijuna dolara plaća).

Ali istraživači naglašavaju: tehnički izvedivo ne znači ekonomski profitabilno. Mnoge tvrtke još uvijek nalaze jeftinije zaposliti ljude nego implementirati AI sustave.

Različite perspektive – zašto neslaganje?

Kako objasniti jaz između Amodeijevih upozorenja i ekonomskih podataka?

Perspektiva AI CEO-a (Amodei):

Vidi eksponencijalni napredak AI sposobnosti iz prve ruke
Ima direktan uvid u planove korporacija koje koriste Claude
Osjeća moralnu obavezu upozoriti javnost: “We, as the producers of this technology, have a duty and an obligation to be honest about what is coming”

Perspektiva ekonomista:

Gledaju povijesne podatke – tehnološke revolucije obično stvaraju više poslova nego što uništavaju
Trenutni makro podaci ne pokazuju masovno otpuštanje
Pad white-collar poslova više pripisuju ekonomskoj stagnaciji nego AI-u

Istina je vjerojatno negdje između: Amodei možda pretjeruje u kratkoročnoj perspektivi (5 godina), ali ekonomisti možda potcjenjuju dugoročni trend.

Što Amodei predlaže kao rješenja

Za razliku od mnogih tehnoloških lidera, Amodei ne govori samo o problemima – nudi i konkretne prijedloge:

1. Anthropic Economic Index

Platforma koja pruža podatke u realnom vremenu o tome kako se AI koristi u različitim industrijama i zanimanjima. Cilj: transparentnost umjesto špekulacija.

2. Economic Futures Program

Inicijativa koja uključuje:

Istraživačke grantove do 50.000 USD za empirijska istraživanja AI ekonomskog utjecaja
Simpozije u Washingtonu i Londonu (rujan i studeni 2025.) za policy prijedloge
Strateška partnerstva s istraživačkim institucijama

3. Porezna i distributivna politika

Anthropic podržava ideju poreza na AI resurse (compute, hardver) koji bi:

Generirali državne prihode dok ljudski rad i potrošnja opadaju
Mogli financirati sovereign wealth fondove koji bi građanima davali udio u AI prihodima
Bili efikasniji od oporezivanja krajnjih korisnika

4. Prekvalifikacija radne snage

Masovno ulaganje u obrazovanje i prekvalifikaciju, posebno za mlađe generacije koje tek ulaze na tržište rada.

“Ne možemo zaustaviti taj vlak,” kaže Amodei. “Jedini potez je upravljati vlakom.”

Praktični savjeti za radnike i studente

Bez obzira jesmo li na rubu krize ili postupnog prijelaza, priprema ne škodi. Evo što možete napraviti:

Ako ste na početničkoj poziciji:

Učite koristiti AI alate – budite onaj koji upravlja AI-em, ne onaj koga AI zamjenjuje
Razvijajte vještine koje AI (još) ne može: kreativno rješavanje problema, emocionalna inteligencija, pregovaranje, strateško razmišljanje
Specijalizirajte se – generički poslovi prvi padaju, niche ekspertiza ostaje
Diversificirajte vještine – ne oslanjajte se samo na jedno područje

Ako ste student:

Razmislite izvan tradicionalnih white-collar putanja – skilled trades (zanati) manje su izloženi AI-u
Kombinirajte tehnička i soft skills – hibridni profili najvredniji
Pripremite se za višestruku promjenu karijere – čak i ako AI kriza ne nastupi, dinamika tržišta rada zahtijeva fleksibilnost

Ako ste poslodavac:

Budite transparentni s zaposlenicima o AI planovima
Investirajte u prekvalifikaciju – jeftinije je zadržati i prekvalificirati nego zaposliti novo
Razmislite o hibridnom modelu – AI + ljudi često bolji od čiste automatizacije

Zaključak: Je li Amodei u pravu?

Iskreno? Ne znamo. I to je poanta.

Dario Amodei mogao bi biti katastrofist koji pretjeruje – ili vizionar koji upozorava dok još ima vremena. Ekonomisti koji pokazuju trenutne podatke možda su u pravu za 2025., ali pogrešni za 2030.

Ono što znamo:

AI sposobnosti rastu eksponencijalno, ne linearno
Korporacije aktivno planiraju smanjenje broja zaposlenih kroz AI
Dosadašnji podaci ne pokazuju katastrofu – ali niti isključuju buduću
Priprema i policy planiranje apsolutno nužni

Amodeijeva najveća vrijednost nije u točnosti njegove 50% predikcije – već u tome što pokreće raspravu dok još možemo utjecati na ishod.

“Vi kao proizvođači ove tehnologije imamo dužnost i obavezu biti iskreni o onome što dolazi,” rekao je Amodei.

U industriji koja više voli slavljenje nego upozorenje, ta iskrenost je osvježavajuća – i nužna.

Hoćemo li mu jednog dana biti zahvalni što je upozorio? Ili će se ovo pokazati kao lažna uzbuna?

Vrijeme će pokazati. Ali čekanje da saznamo – nije strategija.

Dario Amodei upozorava: AI bi mogao uništiti 50% početničkih poslova u sljedećih 5 godina

Sažetak za one koji žure

Upozorenje koje nitko ne želi čuti